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miércoles, 8 de noviembre de 2017

NO DISPAREN!.. SOLO SOY EL MANAGER DEL ARTISTA






En casi todas las entradas de este blog escribo sobre datos, experiencias, consejos y opiniones dirigidas principalmente a los artistas. No fue sino hasta que un colega y amigo también manager me pidió escribir algo dirigido a los "managers" y de las cosas que deben tener en cuenta (o cuidar) respecto a los artistas que manejan.

Debo aclarar antes de  herir alguna susceptibilidad, que este escrito no generaliza lo que vive un manager, por supuesto hay muchos casos donde una relación manager-artista es óptima y mas allá de las diferencias (que siempre las habrá), se mantiene una buena relación por mucho tiempo.


Los 18 puntos "negativos" que describen el trabajo de un manager:  

  1. Ser un manager artístico es la profesión más INGRATA dentro de la Industria Musical.
  2. El manager será culpable de TODO lo malo que le ocurra al artista y solo tendrá del 20%  al 30% de todo lo bueno que le pase.
  3. El artista se quedará con el 80% de todo lo que haga su manager.
  4. Cuando algo no funcione, no sirva, un show no se pague, un rider no este completo o alguien del entorno laboral tenga un error, todo será responsabilidad del manager.
  5. Un manager pocas (o ninguna) vez será nombrado cuando el artista reciba un premio o condecoración.
  6. Un manager será muchas veces el culpable cuando un  tema musical producido, interpretado y escrito por su artista, no le guste a la gente.
  7. Cuando algo no esté claro en la administración del artista, antes de una auditoria, de un descargo o de una mínima explicación, el manager será primero  "el culpable" y luego se investigará. 
  8. El manager y el artista vivirán una "luna de miel" por determinado tiempo, antes de que todo comience a fastidiar o a ser obsoleto a visión del artista.
  9. Cuando el artista logre determinado posicionamiento, éxito y reconocimiento del público, en muchos casos sufrirá de una enfermedad llamada "¿para qué necesito a este manager ahora?".
  10. Si el manager maneja una banda deberá sufrir este calvario multiplicado por el número de integrantes de la banda. 
  11. El manager será el primero en levantarse en una gira y el último en acostarse. No podrá disfrutar de las mieles del éxito mientras profese este oficio. 
  12. El manager será culpable si maneja una banda y el porcentaje que le queda a cada integrante es inferior al suyo.
  13. Un Manager que trabaje con una artista "mujer" sabrá que maneja una doble sensibilidad, la propia de un artista y la propia de una mujer.
  14. Un manager de artista "mujer" deberá entender que ademas de su arte, su artista podrá ser  madre, novia, esposa, ama de casa y deberá también convivir en su trabajo con todas esas facetas. 
  15. Un manager que trabaje con artistas que sean pareja, deberá soportar, los vaivenes de una relación, adaptarse a que se convine  (lamentablemente) el arte con los problemas diarios de una pareja.
  16. El manager deberá atender llamadas cualquier día y hora, trabajar feriados, cumpleaños y aniversarios. En cambio, el artista podrá negarse a una entrevista por cansancio, pedir un vuelo mas tarde y tratar de acomodar a su gusto la agenda.
  17. Cuando se presione al artista con un compromiso, evento o producción, el manager será una persona que no entiende la sensibilidad artística,  acosa demasiado y solo piensa en lo comercial.
  18. Cuando un artista presione a su manager con más ventas de shows o mejores resultados de su gestión, nunca reflexionará o se planteara, si su música no vende, su arte no emociona o si su trabajo promocional es escaso.

Por último entiendo que muchos pensarán en por qué teniendo tantos puntos negativos y tan graves,  uno elige una profesión así. En mi caso porque encontré en ella mi lugar dentro de la Industria Musical y muy a pesar de lo negativo (que cualquier profesión tiene), me apasiona mi trabajo. Solo hay que saber como sobrellevar lo malo y disfrutar lo bueno.

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